Câu hỏi bỏ lửng mà 1 người cũng nhiều năm làm nghề tự nhiên khựng lại và suy ngẫm.
Uh nhỉ, HR là gì?
Đơn giản HR là từ viết tắt của tiếng Anh: Human Resourses: Nguồn nhân lực.
Đơn giản hơn thì là từ chỉ thuật ngữ "Nhân sự", người làm nghề "Nhân sự"
Nhưng thực chất thì cần phải hiểu HR như nào cho đúng?
- Là bộ phận quản trị nguồn nhân lực cho tổ chức
- Là đầu mối tiếp nhận mọi ý kiến, đề xuất về các vấn đề liên quan đến người lao động trong tổ chức?
- Là cầu nối giữa Lãnh đạo và nhân viên?
- Là nơi triển khai mọi ý chí quản lý về mặt con người từ Lãnh đạo?
- Là... Là... Là...???
Con người là 1 chủ thể có chính kiến, có hoạt động, có tri thức. Để quản trị được đối tượng này cần biết bao thời gian, công cụ, kỹ năng???
Sao để dung hòa được ý chí của lãnh đạo và mong muốn của người lao động?
Vô cùng khó.
Kiến thức HR vô cùng bao la, càng tìm hiểu lại càng thấy những gì mình đã biết là vô cùng nhỏ bé.
Cùng chờ đón những gì sẽ được tiếp cận trong khóa học này nào!!!
